Entité de rattachement
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Référence
2026-43120
Placer l'humain, l'éthique et l'excellence managériale au cœur de nos actions : voilà notre raison d'être. Pour porter cette ambition au sein de nos établissements de la région PACA, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Soins Régional (H/F).
Rattaché(e) à la Direction des Soins du Groupe, vous êtes le/la garant(e) de la politique de soins, de la démarche qualité et de la gestion des risques sur un périmètre défini de cliniques SMR.
Vos responsabilités au quotidien :
Animation & Management (Terrain) :
- Fédérer et accompagner le réseau des RSI / IDEC (partage de bonnes pratiques, soutien sur les situations complexes).
- Soutenir les directeurs dans le recrutement, l'intégration et la fidélisation des cadres de soins.
- Porter la voix de la filière soins au sein des CODIR régionaux
Qualité & Sécurité des Soins :
- Déployer le projet de soins régional et harmoniser les pratiques paramédicales.
- Garantir la conformité réglementaire (audits, certifications HAS, circuit du médicament).
- Piloter la gestion des risques (suivi des événements indésirables, protocoles d'hygiène et sécurité)
Innovation & Attractivité :
- Déployer les projets de transformation (télémédecine, thérapies non médicamenteuses).
- Favoriser l'intégration des nouveaux métiers (IPA) et valoriser la filière auprès des écoles.
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
- (...)
L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
· Au sein de nos cliniques de santé mentale
· Avec des services d’aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Formation : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE) / DU Hygiène souhaitée
Expérience : Expérience significative dans la fonction d’encadrement d’équipe de soins et d'une bonne connaissance de la démarche qualité Groupe et plus spécifiquement des procédures applicables aux soins.
Compétences : Leadership affirmé, expertise des exigences HAS, culture du résultat et du bien-être au travail.
Et si votre compétence faisait la différence ?
Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !