Présentation du groupe Emeis

Le groupe emeis accompagne les personnes fragilisées à travers des établissements de santé, des cliniques de soins médicaux et de réadaptation, des maisons de retraite médicalisées et des services d’accompagnement.

Rejoindre emeis, c’est intégrer un groupe engagé dans la qualité des soins, l’éthique, la bientraitance et l’accompagnement des professionnels.

Présentation de l’établissement

Située à Vence, la Clinique L’Oliveraie des Cayrons est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), disposant de 117 lits polyvalents et spécialisés en gériatrie, ainsi qu’une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), composée d'une équipe d’environ 90 professionnels dont 6 médecins.

Répartie sur 6 services, la clinique accueille des patients nécessitant une prise en charge médicale, rééducative et pluridisciplinaire, dans le cadre de suites d’hospitalisation, de pathologies chroniques, de perte d’autonomie, de réadaptation, de situations gériatriques complexes ou de troubles cognitifs, en vue d’un retour à domicile ou en institution.

Implantée dans un environnement calme et agréable, la clinique bénéficie d’un cadre de travail privilégié, à environ 20 minutes de Nice, proche de Cagnes-sur-Mer et d’Antibes, avec un accès facilité par l’autoroute et la présence d’un arrêt de bus à proximité de l’établissement.

La Clinique L’Oliveraie des Cayrons s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, avec la volonté de proposer une prise en charge de qualité aux patients tout en améliorant les conditions de travail des professionnels. Des projets structurants sont également en cours, notamment le déploiement de l’hôpital de jour et de lits de soins palliatifs.

Présentation du poste

Nous recherchons un Responsable des soins infirmiers H/F en CDI à temps plein.

Rattaché au Directeur, vous pilotez l’organisation et la coordination des soins au sein de l’établissement. Vous contribuez à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, dans le respect des bonnes pratiques, des procédures internes et de la démarche qualité.

Vos principales missions :

• Piloter et coordonner le projet de soins.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.
• Organiser les prises en charge, transmissions et éléments de traçabilité.
• Réaliser les plannings, veiller à l’intégration et au développement des compétences.
• Contribuer à la qualité du dossier patient informatisé.
• Sécuriser le circuit du médicament avec les médecins et la pharmacie.
• Traiter les événements indésirables et suivre les plans d’action.
• Coordonner la qualité et la gestion des risques et préparer la certification HAS

Vous êtes infirmier diplômé d’État, complété par une formation en management des soins, coordination, ou organisation des établissements de santé.

Vous disposez d’une expérience solide dans l’encadrement ou la coordination d’équipes soignantes, idéalement en établissement sanitaire, SMR, gériatrie, ou médecine.

Une expérience d’environ 3 ans sur des fonctions d’encadrement, de coordination ou de pilotage des soins est souhaitée.

Compétences attendues :

• Organisation et coordination des soins.
• Management opérationnel d’équipes soignantes.
• Animation, accompagnement et fédération des professionnels.
• Connaissance des enjeux qualité, gestion des risques, hygiène, certification HAS et circuit du médicament.
• Maîtrise des transmissions, de la traçabilité, du dossier patient informatisé et des attendus liés au PMSI.
• Capacité à piloter des audits, indicateurs, plans d’action et démarches d’amélioration continue.

Nous recherchons un professionnel de terrain, structurant et opérationnel, capable d’être présent auprès des équipes tout en portant une vision globale de l’organisation des soins.

Votre leadership, votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre capacité d’arbitrage, votre esprit d’équipe et votre qualité de communication seront essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous savez conjuguer exigence, écoute, méthode et sens de la décision. Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement du changement et dans la gestion des situations sensibles.

Contrat : CDI à temps plein, forfait cadre, rattaché directement au Directeur.

Rémunération annuelle brute : entre 45 000 € et 50 000 €, selon profil, expérience, reprise d’ancienneté et dispositions conventionnelles applicables.

A cette rémunération peuvent s’ajouter :

• Prime d'astreinte.
• Prime dite de 13e mois.
• Accord d’intéressement.

Avantages selon les règles en vigueur :

• Tenues professionnelles fournies
• Salle de pause et salle de repas à disposition
• Mutuelle
• Prévoyance
• CSE de plus de 10 000 salariés
• Catalogue de formation important
• Tickets restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel
• Parking gratuit