Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Résidence Renouard recherche un·e Infirmier.ère Coordinateur.trice en CDD pour 6 mois.

Cette opportunité s'adresse aussi bien à un·e IDEC expérimenté·e qu'à un·e Infirmier.ère souhaitant développer ses compétences en coordination et en management au sein d'un environnement bienveillant et formateur.

Votre futur environnement de travail

Nichée sur les hauteurs de Clermont-Ferrand, dans un environnement calme et verdoyant, la Résidence Renouard accueille 80 résidents et bénéficie d'un taux d'occupation complet, reflet de sa qualité d'accompagnement et de son ancrage local.

L'établissement propose une offre adaptée à la diversité des besoins :

• Une Unité de Vie Protégée de 12 lits dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs et de la maladie d'Alzheimer ;

• Une Unité Grands Dépendants de 12 places ;

• Un Accueil de Jour de 12 places 

Vous intégrez une équipe soignante stable, investie et reconnue :

• 4 infirmier·ères ;

• 25 aides-soignant·es ;

• 2 psychologues ;

• 1 aide-soignante référente à temps plein ;

• 1 Médecin Coordonnateur présent sur site ;

• Une équipe de direction accessible et impliquée.

À la Résidence Renouard, nous cultivons l'esprit d'une grande maison de famille, où la qualité de l'accompagnement repose sur la bienveillance, la confiance et le travail collectif.

Une belle opportunité de développement

Ce poste vous permet de développer vos compétences en coordination, management et pilotage des soins dans un environnement soutenant.

Vous bénéficierez :

• D'une équipe stable et engagée ;

• D'une participation aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de direction ;

• De l'accompagnement de l'ancienne IDEC, présente chaque lundi au sein de l'établissement ;

• D'une implication active dans la préparation de la certification prévue en 2027.

Votre rôle

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous :

• Coordonnez l'organisation et la continuité des soins ;

• Accompagnez et soutenez les équipes soignantes au quotidien ;

• Garantissez la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins ;

• Participez aux projets d'accompagnement personnalisés, aux admissions et à la relation avec les familles ;

• Contribuez à la démarche qualité et à la préparation de la certification ;

• Participez aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de direction ;
• Veillez au bon fonctionnement des organisations et à l'amélioration continue des pratiques ;

• Votre mission principale : assurer une continuité de qualité auprès des résidents et des équipes dans un climat de confiance, d'écoute et de collaboration.

Conditions & avantages

• CDD de 6 mois à pourvoir asap

• Statut Cadre

• Rémunération à partir de 3 000 € brut/mois (hors Ségur)

• Prime dite de 13ème mois et intéressement*

• 30 jours de congés payés + 15 RTT /an

• Astreinte : 1 semaine par mois

• Présence d'1 week-end par mois sur site

• Titres restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel

#LI-MC3

Diplôme d'État Infirmier requis.

Vous êtes IDEC confirmé·e ou Infirmier·ère expérimenté·e et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en développant vos compétences en coordination et en management.

Une expérience en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne souhaitant s'investir dans un projet d'équipe porteur de sens.

Au-delà de votre expertise soignante, nous recherchons une personne :

• Dotée d'une fibre managériale et d'un leadership bienveillant ;

• Capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs ;

• À l'écoute, engagée et reconnue pour ses qualités relationnelles ;

• Organisée, rigoureuse et capable de prioriser dans un environnement dynamique ;

• Force de proposition et animée par l'amélioration continue des pratiques ;

• Appréciant le travail en équipe pluridisciplinaire et les échanges transverses.

Nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à conjuguer exigence professionnelle, sens du collectif et bienveillance, afin d'accompagner les équipes comme les résidents dans un climat de confiance et de respect.

Plus qu'un parcours, nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s'investir dans une mission porteuse de sens, au sein d'un établissement où la dimension humaine reste au cœur de chaque décision.

En rejoignant emeis, vous bénéficiez de la force d'un grand Groupe tout en évoluant dans un établissement à taille humaine :

• Prime dite de 13ᵉ mois et accord d'intéressement* ;

• Titres Restaurant (prise en charge employeur à 55 %) ou restauration sur site à tarif préférentiel ;

• Primes de cooptation ;

• Avantages CSE régional et national ;

• Accès facilité à la formation et au développement des compétences ;
• Perspectives d'évolution et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle ;

• Management de proximité et esprit d'équipe ;

• Procédures qualité et outils innovants au service de la qualité des soins ;

• Programme emeis & Moi : accompagnement sur les thématiques santé, famille, logement et soutien en cas d'imprévus ;

• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, à la prévention et à la sécurité des collaborateurs.

* Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur