Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Gouvernant(e) d’EHPAD au profil polyvalent et engagé.

Ce poste s’adresse à une personne “tout terrain”, souhaitant s’investir pleinement dans la vie quotidienne de la résidence et ayant pour objectif d’évoluer rapidement vers un poste d’Adjoint(e) de Direction (2 à 3 ans), puis à moyen/long terme vers un poste de Directeur(trice) d’EHPAD.

 Vos missions

 Sous l’autorité du Directeur, vous êtes un véritable pilier opérationnel de la résidence.

 Gestion hôtelière:

Organisation et supervision de l’ensemble des services hôteliers (ménage, lingerie, restauration)

 Soutien opérationnel aux équipes sur le terrain, notamment en cas de tensions ponctuelles ou de besoins urgents

 Remplacement de la lingère lors de ses absences

 Élaboration et gestion des plannings des équipes hôtelières et de cuisine

Soutien administratif et commercial:

 Participation active à la gestion administrative de l’établissement

 Rédaction des contrats de séjour lors des admissions des résidents

 Relances téléphoniques et gestion du logiciel commercial

 Réponse au standard téléphonique et gestion l'accueil physique lors des absences de la secrétaire d’accueil

 Organisation et réalisation des visites de l’établissement auprès des prospects et familles

Implication dans la vie de l’établissement:

 Présence régulière sur le terrain pour garantir la qualité de service

 Contribution à la bonne coordination entre les services

 Assurer des permanences les week-ends (un week-end par mois en moyenne) et quelques jours fériés selon les besoins de la structure

Profil recherché:

Profil atypique, polyvalent et autonome

Forte capacité d’adaptation et sens des priorités

Goût pour le terrain, le contact humain et le travail en équipe

Aisance administrative et relationnelle

Leadership naturel, sens des responsabilités et esprit de service

Une première expérience en hôtellerie, médico-social, restauration collective ou gestion d’équipe est un plus, mais le potentiel et la motivation priment

Un poste clé, au cœur du fonctionnement de l’EHPAD

Une véritable opportunité d’évolution vers un poste d’Adjoint(e) de Direction sous 2 à 3 ans pour une personne investie et performante

Un accompagnement progressif vers des fonctions de management global

Un environnement humain, exigeant et formateur

En rejoignant le groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Titres Restaurants ou restauration au sein de l'établissement à tarif préférentiel

- Subrogation
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité