Rattaché(e) à la Direction des Affaires Réglementaires, vous accompagnez un portefeuille d'établissements sur l'ensemble des problématiques juridiques et réglementaires. En parallèle, vous jouez un rôle de coordination auprès des juristes de l'équipe afin de garantir la cohérence des pratiques, la qualité des analyses et l'efficacité des réponses apportées aux opérationnels. 

Véritable référent(e) juridique, vous contribuez à la sécurisation des activités des établissements tout en participant à l'amélioration continue des processus et outils de la direction. 

Vos principales responsabilités : 

1)Accompagnement juridique des établissements

• Conseiller et accompagner les directions d'établissements sur leurs problématiques juridiques et réglementaires.
• Assurer le suivi des inspections, événements indésirables graves (EIG), précontentieux et réclamations.
• Sécuriser les projets, conventions de coopération et partenariats.
• Participer à la gestion des situations sensibles ou à risque.
• Réaliser une veille juridique et réglementaire et en assurer la diffusion.
• Contribuer au développement et à l'amélioration des outils et procédures de la direction

2)Coordination de l'activité juridique

• Suivre la répartition de l'activité au sein de l'équipe de juristes.
• Favoriser l'harmonisation des pratiques et des analyses juridiques.
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux juristes.
• Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à la mise en place d'outils et de procédures facilitant l'organisation et l'efficacité de l'équipe

3) Pilotage et reporting 

• Suivre et consolider les indicateurs d'activité du service.
• Participer à l'élaboration des procédures et outils communs.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Affaires Réglementaires.
• Participer aux projets transverses en lien avec les différentes directions concernées.

Titulaire d'un Master 2 en droit de la santé, droit médico-social ou droit des établissements sanitaires et sociaux, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement sanitaire, médico-social ou hospitalier.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre expertise en droit de la santé ;
• Votre capacité à gérer des sujets complexes et sensibles ;
• Votre sens de l'organisation et de la priorisation ;
• Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en transversal ;
• Votre capacité à fédérer et coordonner sans lien hiérarchique direct ;
• Vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Une expérience en coordination d'équipe ou en animation fonctionnelle serait particulièrement appréciée.