Entité de rattachement
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Référence
2026-44394
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDD pour rejoindre notre équipe RH Siège.
Au cœur des sujets RH du quotidien, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant administration du personnel, paie et gestion administrative, et êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers RH : renouvellements de période d’essai, attestations employeur, courriers -administratifs, etc.
- Gérer les formalités liées aux arrivées et aux départs des collaborateurs du Siège : constitution des dossiers administratifs, traitement des démissions et coordination avec le service paie.
- Assurer le traitement et la transmission du courrier RH aux établissements concernés.
- Veiller au classement et à l’archivage des documents RH.
Paie et éléments variables
- Collecter et transmettre les éléments variables au service paie dans le respect du calendrier mensuel : remboursement Navigo, indemnités de télétravail, etc.
- Saisir et contrôler les variables dans le SIRH Sirh’Ap.
- Calculer et assurer le suivi des titres-restaurant.
- Suivre les dossiers de saisies sur salaire.
- Gestion administrative RH
Autres missions :
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail.
- Assurer le suivi des titres de séjour et des démarches administratives concernant les salariés étrangers.
- Participer au traitement des dossiers Action Logement.
- Gérer administrativement les demandes de prêts des salariés.
Au-delà de ces missions, vous êtes un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs du Siège. Vous répondez à leurs demandes et les accompagnez sur l’ensemble de leurs démarches administratives RH du quotidien.
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire, en environnement RH ou administratif.
Vous avez une bonne connaissance des process RH et de l’administration du personnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH – la connaissance de Sirh’Ap est un plus).
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
Votre sens du service, votre réactivité et votre excellent relationnel vous permettent d’interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de confidentialité et de professionnalisme.
#LI-MM3