Vos missions principales :

•  Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Assurer l'aide à la toilette, l'habillage, les déplacements et l'installation des résidents

•  Surveiller l'état de santé : Suivre les paramètres vitaux (poids, température, hydratation) et alerter l'infirmier(e) en cas de changement de comportement ou d'état clinique

• Aider à la prise des repas : Accompagner les résidents lors des repas en veillant au respect des régimes spécifiques et en prévenant les risques de fausse route

• Entretenir de l'environnement immédiat du résident : Veiller à la propreté de la chambre du résident, faire les lits et assurer la gestion du linge personnel

• Maintenir le lien social et participer aux animations : Participer à la vie sociale de l'établissement et stimuler les capacités cognitives et motrices des résidents par une présence bienveillante

• Assurer la traçabilité et les transmissions : Transmettre les informations essentielles par écrit et par oral pour garantir la continuité des soins et la mise à jour des projets de vie individualisés

La résidence :

La résidence Les Mimosas se situe 106 avenue Saint Laurent 06520 Magagnosc de Grasse.

Il s'agit d'une petite structure chaleureuse et familiale, pouvant accueillir au maximum 69 résidents.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide soignant(e) ou vous souhaitez débuter une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE).

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e ayant à coeur de prendre soins des autres.

Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et bienveillance envers les personnes âgées.

En rejoignant le Groupe emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :

• Un 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur l'établissement à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité