Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?

Rémunération : A partir de 2425€ brut + Ségur 

Contrat : CDI temps plein

Les horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h ; repos le week-end

Expérience : 2 ans à minima sur un poste similaire

Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, RH ou management

En rejoignant le Groupe, vous pourrez bénéficier des avantages liés à un grand Groupe

Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous prenez en charge :

La gestion des plannings des salariés (élaboration, suivi, ajustements)
La gestion des Ressources Humaines au quotidien (suivi des dossiers du personnel, absences, congés)
La préparation des éléments variables de paie
La rédaction et le suivi des contrats de travail
Un appui transversal à la Direction sur les sujets administratifs et organisationnels

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)

·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation

·       Au sein de nos cliniques de santé mentale

·       Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. 

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Profil recherché :

Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, RH ou management (ou expérience équivalente)
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sur un poste RH/administratif similaire
Bonne connaissance du droit du travail et des bases de paie
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
Autonomie tout en sachant travailler en lien étroit avec la Direction