Nous recherchons un.e Adjoint.e de Direction en CDD

Sous la responsabilité du.de la Directeur.trice d'établissement vous devrez :

• Assurer le relais de la Direction au quotidien et garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement, notamment en l'absence du Directeur.
• Participer au management des équipes, accompagner les professionnels dans leurs missions et veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques.
• Assurer le suivi des ressources humaines de proximité : intégration des nouveaux salariés, gestion administrative RH, suivi des plannings et accompagnement des équipes.
• Superviser la gestion administrative de l'établissement et veiller à la fiabilité des différents processus administratifs.
• Accompagner le processus commercial : gestion des demandes de renseignements, organisation des visites, suivi des prospects et accompagnement des admissions.
• Participer au pilotage de la démarche qualité, au suivi des plans d'actions et à la préparation des évaluations et audits.
• Contribuer à la qualité des relations avec les résidents, les familles, les représentants des usagers et les partenaires de l'établissement.
• Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des engagements de l'établissement.
• Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la mise en œuvre des plans d'actions définis par la Direction.  

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)

·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation

·       Au sein de nos cliniques de santé mentale

·       Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. 

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

#LI-HI1

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez  de X année(s) d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. 

Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! 

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité