La Clinique Régina recrute un(e) Psychologue salarié(e) à temps partiel H/F 2 jours / semaine en CDI  - poste à pourvoir en octobre 2026

Sous la responsabilité de la directrice et de la psychologue coordinatrice, vous aurez pour missions principales :  

Prise en charge et soins des patients et des résidents

1)      Évaluer la demande des patients et la nature du travail à engager et participer à l'intégration des patients dans l'Institution.

2)      Conduire des entretiens individuels et animer des groupes thérapeutiques (de type affirmation de soi, gestion du stress, photo langage, groupes institutionnels…).

3)      Aider les patients à la mise en œuvre de leur autonomie et l'expression de leur libre choix.

4)      Ajuster la prise en charge du patient en fonction de son évolution et des orientations du projet de soin construit en équipe

5)      Être garant du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite en vigueur au sein de l'établissement

Organisation des activités et des soins et communication au sein de l’équipe pluridisciplinaire

6)      Contribuer à l’élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident

7)      Organiser et planifier les activités et les prises en soins en coordination avec les équipes soignantes et médicales

8)      Assurer dans un langage adapté et partageable la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité

9)      Assurer les transmissions écrites et orales, favorisant ainsi la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l’intimité relatives à la prise en charge des personnes.

10)  Assurer un travail d’équipe et collaborer avec l’ensemble des autres intervenants (travail en réunions institutionnelles et pluridisciplinaires…)

11)  Accompagner les équipes dans des situations de crise en liaison et à la demande de la direction d’exploitation et/ou du médecin, au sein de l'Institution ou dans un autre établissement du Groupe emeis, dans ce cas en lien avec la C.I.I.

12)  Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff médicaux et de direction) et favoriser le travail en équipe

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. 

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Vous êtes titulaire d’un diplôme vous permettant d’exercer la profession de Psychologue et d’en utiliser le titre, notamment :

• un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel
• ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l’Institut Catholique de Paris.

Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI.

Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse.

Vous aimez travailler en équipe.

Nos opportunités s’adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

Rémunération

Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril 2002.

Avantages

Cadre de travail privilégié au bord du lac d'Annecy

Prime dite de 13ème mois conventionnel
Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel (2,75€ par jour)
Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
Subrogation
Accord d’intéressement
Primes de cooptation
Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
Avantages CSE en région et CSE Central
Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité