Principales missions :

En conformité avec la réglementation et en lien avec les équipes médicales et soignantes, le pharmacien gérant assure :

• Le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur, le management de son équipe,
• La sécurisation du circuit des médicaments et dispositifs médicaux stériles,
• La gestion et l’approvisionnement des médicaments, des dispositifs médicaux stériles et des fluides médicaux
• Le suivi du budget et la maîtrise des coûts
• La démarche qualité et la gestion des risques
• Les relations avec les tutelles (ARS) pour toute question inhérente au médicament

Vous travaillez en relation avec l’équipe médicale et paramédicale pour toutes les questions en lien avec le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles.

Vous participez aux différentes instances ainsi qu’aux vigilances sanitaires.

Vous exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée (confidentialité, respect de l’intimité et de la dignité du patient), des règles d’hygiène hospitalière et des procédures applicables.

#emeisparamedical

#LI-MN1

Pourquoi vous ?

• Parce que vous êtes attaché au travail en équipe et aimez travailler dans un environnement pluridisciplinaire
• Parce que votre dynamisme n’a d’égal que votre rigueur
• Parce que vous recherchez un poste stable et stimulant

Parce que nous sommes également attentifs à votre parcours, ce poste s’adresse aux professionnels titulaires :

Soit :

• Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités.
• Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale.
• Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie

 Soit par dérogation :

•  Justifier, au 9 mai 2017 (date de publication du décret sur les conditions d’exercice en PUI) d’un exercice en PUI, d’une durée équivalente à deux ans à temps plein sur la période des 10 dernières années.

Ou

• Être détenteur d’une autorisation d’exercice délivrée par le ministère chargé de la Santé

Vous devez être inscrit.e au Conseil de l’Ordre à la section H et être enregistré.e au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS)

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! 

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages sociaux* liés à un grand Groupe :

Prime « dite de 13ᵉ mois » correspondant au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d’emploi

Titres-restaurant ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

emeis & moi : un programme qui prend soin de vous et de vos proches (Parentalité, santé, logement, …)

Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue

Accord d’intéressement

Primes de cooptation

Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues

Avantages CSE en région et CSE Central

Offre de formation large, riche, certifiante et diplômante

Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle

*Sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité des dispositifs en vigueur.