Nous recherchons un.e IDEC en CDD du 1er juin 2025 au 9 février 2026 inclus. 

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

LE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez la mission de piloter l'activité d'une petite unité de vie (PUV) de 15 résidents. 

Vos principales missions :

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins (8 personnes) et participer à leur montée en compétences
• Assurer les astreintes physiques (1 week-end/mois) et téléphoniques (rémunérées)

LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ

• Le Groupe est un acteur de référence avec une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.
• Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.

#LI-KT1

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.ère, vous avez une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Une formation certifiante IDEC serait un plus. 
 

PARLONS DE VOUS !

Vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animé.e, tout comme nous, par le « prendre soin » ?

Manager de terrain, vous aimez accompagner vos équipes au quotidien et participer au développement de leurs compétences ?

Vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire ?

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d’écoute, et souhaitez vous investir dans la gestion du lien avec les familles des résidents ? 

Alors ne cherchez plus, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:

• Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 25 CP + 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Carte Ticket Restaurant (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel)
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE Régional + CSE Central
• Accès facilité à la formation 
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Aidé à la parentalité : partenariat avec certaines crèches (Babilou et la Maison bleue / selon disponibilité)