Dans le cadre du départ à la retraite de notre Infirmière Coordinatrice, la Résidence de Coissy recherche son/sa futur(e) IDEC en CDI.

La prise de poste est souhaitée à compter de décembre 2026 afin de permettre une période de passation avec l'IDEC actuellement en poste et garantir une prise de fonction dans les meilleures conditions.

Vos missions

Véritable référent(e) des soins au sein de l'établissement, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi de l'activité de soins en lien avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents.

À ce titre, vous :

• Encadrez et accompagnez l'équipe soignante au quotidien ;

• Organisez et coordonnez les soins dans le respect des bonnes pratiques ;

• Assurez un management de proximité favorisant la cohésion et la montée en compétences des équipes ;

• Veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des prises en charge ;

• Participez à la mise en œuvre du projet de soins et du projet d'établissement ;

• Développez le travail en équipe pluridisciplinaire et les relations avec les familles et partenaires de santé.

 Votre environnement de travail

L'établissement accueille 95 personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. Il dispose également d’une autorisation en Hébergement Temporaire.

Une Unité de Vie Protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs et de la maladie d'Alzheimer complète

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète composée notamment :

• médecin coordonnateur gériatre présent à 0,6 ETP ;
• 4.5 infirmières
• une équipe soignante
• psychologue ;
• psychomotricienne ;
• maîtresse de maison assurant un rôle de management

Conditions & avantages

• CDI à pourvoir en décembre 2026
• Statut Cadre
• Rémunération à partir de 3 200 € brut/mois (hors Ségur)
• Prime dite de 13ème mois et intéressement*
• 30 jours de congés payés + 15 RTT /an
• Astreinte 
• Présence d'1 week-end par mois sur site
• Titres restaurant ou restauration sur place à tarif préférentiel 

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

#LI-MC3

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) Coordinateur.trice est souhaitable

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?

• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?

• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages* liés à un grand Groupe :

• Une prime dite de 13ᵉ mois dont le montant correspond au salaire minimum conventionnel applicable à votre coefficient d'emploi

• Titres Restaurants (prise en charge employeur à hauteur de 55 %) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

• Subrogation à partir de 2 ans d’ancienneté continue

• Accord d’intéressement*

• Primes de cooptation

• Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues

• Avantages CSE en région et CSE Central

• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU, par exemple)

• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle 

• Le programme emeis & Moi, qui met à votre disposition des dispositifs solidaires concrets pour vous accompagner au quotidien : santé (mutuelle renforcée, accès facilité aux soins, bilan de santé…), proches et famille (aide aux devoirs, congés supplémentaires, soutien aux aidants), logement (mise à l’abri en cas d’urgence, accès au logement) et dépenses (aide en cas de difficultés ou d’imprévus)

• Une attention particulière portée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de chacun afin de favoriser un environnement de travail sûr et serein.