Notre résidence du MOULIN recherche son.sa futur.e Ergothérapeute en CDI à temps partiel.

Prendre soin de nos résidents, accompagner les familles tout en offrant à nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant font partie de nos fondations et de nos valeurs.

Située aux abords du centre-ville d’Espira, direction Rivesaltes, cet établissement entièrement rénové en 2013 dispose d’un environnement exceptionnel, dans la douceur du climat méditerranéen, dont les résidents peuvent profiter dans notre grand parc aux immenses pins et platanes .

La Résidence du Moulin est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours.

Notre établissement dispose également d’une unité de soins adaptés dédiée à la prise en charge des résidents désorientés et atteints de la maladie d’Alzheimer.

Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, voici vos principales missions :

• Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage

• Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des résidents

• Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d’activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers

• Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du résident dans son environnement

• Participer à la démarche qualité
• Animateur en prévention de l'établissement

Titulaire du Diplôme d’Etat Ergothérapeute, vous possédez une première expérience idéalement acquise en EHPAD.

Vous avez l’esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives.

Et si votre expérience faisait la différence ?

Rencontrons-nous et parlons-en !

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. 

#LI-CM1

• Une prime dite de 13ème mois
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Accord d'intéressement
• 25 jours de congés annuels
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement

Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité.