La Résidence Le Clos de l’Oseraie est une maison de vie médicalisée (EHPAD), qui accueille 102 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours.
C’est un des rares établissement offrant une diversité d’accueils aussi complète :  deux unité de soins adaptés, un accueil de jour réservés à l’accompagnement de personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés et un foyer de vie de 14 places pour adultes handicapés vieillissant


C'est dans ce cadre que nous recherchons un éducateur spécialisé H/F en CDI temps plein.
A cette fonction, vos missions seront les suivantes sous la responsabilité de l’éducatrice coordinatrice: 

-réaliser en collaboration avec l’équipe (AES, AS), les projets de vie individualises, sous l’angle médico-socio-éducatif, de personnes vieillissantes présentant des déficiences, psychiques et éventuellement physiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d’insertion dans le respect du projet du foyer de vie,

- élaborer et coordonner la mise en place des projets individualises et des activités avec l’équipe,

- définir avec l’équipe les objectifs éducatifs 

-Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (logiciel NETSOINS, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées...) et participer à la transmission des informations écrites et orales

Vous avez une connaissance des pathologies du sujet âgé. Vous aimez participer aux projets transversaux.  Bienveillant, organisé et communiquant  vous avez une réelle capacité pour fédérer autour d'un projet.

Disponible, vous avez un bons sens relationnel et d'écoute.

Vous avez de réelles capacité d'élaboration du projet éducatif, capacité de motivation et d'analyse

Permis B obligatoire

Pourquoi vous?

Parce que vous exercez ce métier unique avec professionnalisme et passion

Parce que vous serez amené à jouer un rôle essentiel dans une équipe solidaire et unie autour de valeurs communes

Parce que nos résidents ont besoin de vous pour aller mieux

Nous offrons de belles perspectives d’évolution (mobilités internes, professionnalisation, promotions internes) ainsi que d’autres avantages (CSE Groupe, mutuelle, prise en charge de 50% des transports, chèque cadeaux, prime d’intéressement Groupe, ticket restaurant, prime partage de la valeur…)