Poste à pourvoir en CDD (2 mois minimum)

Qui sommes-nous ?

emeis est un acteur de référence dans l’accompagnement des personnes en situation de fragilité, avec un réseau d’établissements dédié à la santé, au grand âge et à la prise en charge médico-sociale.

Engagé dans une démarche de qualité et d’humanisation des soins, le groupe emeis place l’humain au cœur de ses priorités.

Quelles sont les missions ? 

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des opérationnels (directeurs d'établissements et directeurs régionaux)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, en complément des actions de sourcing et de chasse 
• Réalisation des entretiens de préqualification et entretiens RH
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement
• Assurer le suivi des candidats afin de garantir une expérience candidat de qualité
• Tenir à jour les différents outils de reporting
• Contribuer à la stratégie de marque employeur d’emeis

Quels sont les principaux profils (H/F) à recruter ? 

• Directeurs d'établissements (EHPAD ou clinique) et adjoints
• Ergothérapeutes, psychomotriciens 
• Psychologues, neuropsychologues
• Orthophonistes
• Pharmaciens gérants, adjoints et préparateurs en pharmacies

Informations complémentaires & avantages : 

• Parking privé
• Statut cadre/forfait jour 
• RTT
• Carte Ticket Restaurant 
• Mutuelle
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE 
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Accès facilité à la formation
• Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets dès votre 1er jour au sein du groupe (parentalité, logement, santé, gestion financière)

Vous bénéficiez d'une expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé ou du médico-social. 

Vous prenez plaisir à aller chercher les bons profils, à créer du lien avec les candidats et à accompagner les managers dans leurs recrutements.
À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez instaurer une relation de confiance rapidement.

Organisé.e et réactif.ve, vous aimez gérer plusieurs sujets en parallèle et relever des défis, notamment sur des profils parfois rares ou en tension.

Au-delà des compétences, nous recherchons surtout une personne engagée, dynamique et tournée vers les autres, avec l’envie de contribuer à un projet qui a du sens.