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2026-44185 - Adjoint.e de direction en alternance - Saint-georges-de-Didonne (79)

Tue, 08 Sep 2026 22:07:11 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-43953 - Adjoint.e de direction en alternance - Senlis (60) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:07:10 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des patients ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-43930 - Responsable Régional IDF – Aide à domicile H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:07:10 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) Régional(e)
Contrat : CDI
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du secteur de l'aide à domicile, ADHAP accompagne quotidiennement les personnes fragilisées grâce à un réseau d'agences engagées autour de valeurs de proximité, de qualité et d'humanité. Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Responsable Régional(e) afin d'accompagner nos agences dans leur performance et leur croissance. Votre mission Véritable partenaire des agences, vous contribuez au développement durable du réseau en accompagnant les responsables d'agence dans leurs enjeux commerciaux, opérationnels et qualitatifs. Vous êtes le relais de la stratégie du réseau sur votre territoire et favorisez la montée en compétences des dirigeants et de leurs équipes. Vos principales responsabilités - Développement et performance du réseau Accompagner les agences dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance. Analyser les performances économiques et opérationnelles. Construire et suivre les plans d'actions adaptés à chaque structure. Identifier les leviers d'amélioration et sécuriser leur mise en œuvre. - Animation et accompagnement des franchisés Créer une relation de confiance avec les dirigeants d'agence. Animer la dynamique régionale du réseau. Favoriser le partage des bonnes pratiques. Accompagner les agences dans leurs phases de développement ou de redressement. - Développement commercial Conseiller les agences sur leurs actions de prospection et de prescription. Accompagner la mise en œuvre des opérations commerciales locales. Développer les partenariats et les opportunités de croissance. - Qualité et conformité Veiller au respect du concept, des procédures et des engagements qualité du réseau. Réaliser des visites régulières sur le terrain. Accompagner les agences dans leurs démarches d'amélioration continue. - Formation et transmission Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux franchisés. Assurer le transfert des méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau. Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction.

Profil recherché Formation supérieure minimum Bac+3 Expérience confirmée dans l'animation de réseau, la franchise et/ou le pilotage multisites. Expérience souhaitée dans les services à la personne, l'aide à domicile ou le médico-social. Solides compétences en accompagnement de dirigeants, développement commercial et analyse de performance. Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs économiques. Vos atouts Leadership naturel et capacité d'influence. Excellentes qualités relationnelles. Sens de l'écoute et de la pédagogie. Esprit d'analyse et orientation résultats. Autonomie et goût du terrain. Capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

2026-43902 - Adjoint.e de Direction Clinique - Sévrier (74)

Tue, 08 Sep 2026 22:07:09 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
Située sur les bords du Lac d’Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d’une autorisation d’activité en : - Psychiatrie générale avec un pôle adulte qui accueille des patients souffrant d’une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (53 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places). - Pédopsychiatrie avec un pôle adolescent situé dans l’enceinte de la clinique Régina, dans un bâtiment indépendant, qui prend en charge les jeunes âgés de 12 ans à 18 ans, dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (16 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places). Dans le cadre de son développement, notre clinique psychiatrique recherche un(e) Adjoint(e) de Direction. Bras droit de la Directrice Etablissement, vous participez activement au pilotage de l'établissement et à son bon fonctionnement quotidien. Interface entre les équipes, les fonctions supports et la Directrice Etablissement, vous intervenez sur des missions alliant management, RH, gestion administrative, organisation et qualité. En collaboration étroite avec la Directrice d'Exploitation : Missions déléguées par la Directrice Etablissement Participer au pilotage quotidien et assurer la continuité des activités en son absence, Relayer, en lien avec les référents d'activité, les informations importantes et urgentes, Participer à la gestion économique de la Clinique et à la maîtrise de la masse salariale, S'impliquer dans les relations médico-sociales de la Clinique. Gestion du personnel (en collaboration avec la Directrice Etablissement) Gestion administrative RH : DPAE, contrats et conventions, intégration des nouveaux collaborateurs, recrutement (dont rédaction/publication des annonces), gestion des absences, suivi des périodes d'essai, RUP, visites médicales, tenue des dossiers salariés... Suivi des accidents du travail et de trajet e déclaration en collaboration avec la Directrice Etablissement,, Suivi des salaires avec le service paie : variables, soldes de tout compte, acomptes, bulletins, Gestion de l'activité intérimaire : relations agences, contrats, relevés d'heures Gestion de la formation (recueil des besoins, suivi du plan de développement des compétences, inscriptions, organisation) ainsi que des notes de frais et déplacements professionnels, Élaboration des plannings avec les responsables de service et suivi de la masse salariale. Gestion quotidienne de la clinique Création, mise à jour et suivi des tableaux de bord ; développement d'outils de gestion RH, Affichage des documents destinés au personnel (notes de service, informations…) Management équipe Communication interne et démarche qualité Prise de notes et rédaction des comptes rendus de réunion Organisation des réunions internes (convocations, ordre du jour…) Participation à la démarche qualité

Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous recherchons une personnalité engagée, dotée d'une véritable posture de cadre et partageant nos valeurs de professionnalisme, de respect et de collaboration. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front en hiérarchisant efficacement les priorités. Vous savez anticiper les besoins, faire face aux imprévus et prendre des initiatives avec discernement. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous êtes en mesure de rédiger avec rigueur des comptes rendus, notes et courriers professionnels, tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à instaurer un climat de confiance fondé sur l'écoute, la coopération et le respect mutuel. Votre loyauté, votre discrétion et votre sens des responsabilités font de vous un interlocuteur fiable. Enfin, votre dynamisme, votre enthousiasme et votre esprit d'initiative vous permettent de vous investir pleinement dans la vie de l'établissement et de contribuer activement à son développement ainsi qu'à l'amélioration continue de son organisation. En terme de compétences, vous disposez idéalement : - d'une formation supérieure (minimum Bac +3) en management des établissements de santé, management, ressources humaines ou gestion ; - d'une première expérience réussie dans une fonction d'encadrement ou de direction, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier ; - d'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Une connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé constitue un véritable atout. Ce poste n'a pas vocation à permettre une évolution au sein de l'établissement sur un poste de Directeur(e) Adjoint(e).
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-43443 - Directeur.trice d'Etablissement - Poitiers (86) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:07:07 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice délégué d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CM1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-43048 - Adjoint.e de direction en alternance - VAUX SUR LUNAIN (77)

Tue, 08 Sep 2026 22:07:05 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : - Commercial - Le SST - La qualité - Développement de projet autour de la prestation hotellière - Suivi des impayés. Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-41803 - Directeur.trice d'Etablissement Adjoint.e en alternance - Toulouse (31)

Tue, 08 Sep 2026 22:06:59 Z

2026-41455 - Adjoint.e de direction en alternance - OSNY (95) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:06:57 Z

2026-41451 - Adjoint.e de direction en alternance - ARGENTEUIL (95) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:06:57 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos Adjoint.e.s de direction en alternance Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des patients ; Participer à la démarche qualité. Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-41434 - Adjoint.e de direction en alternance - MONTMORENCY (95) H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:06:56 Z

2026-44391 - Assistant(e) de Direction - Meyzieu (69) H/F

Tue, 08 Sep 2026 09:01:20 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Située en périphérie de Lyon, à Meyzieu, la Clinique La Majolane est un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) appartenant au groupe Emeis. Construction neuve ouverte en janvier 2013, la Clinique La Majolane accueille des patients nécessitant une prise en charge médicale, des soins de rééducation et un accompagnement personnalisé en vue d’un retour à domicile, ainsi que des personnes présentant des situations de dépendance ou des polypathologies. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un.e assistant.e de direction à compter de décembre 2026. Sous la responsabilité du Directeur de la Clinique, vous aurez pour missions principales : Gérer l’administration des collaborateurs de la Clinique (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…)

Titulaire d’une formation supérieure en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Sens de l’organisation et capacité d’anticipation Rigueur et fiabilité Excellente qualité rédactionnelle et relationnelle Capacité à travailler en autonomie Vous appréciez les environnements où la proximité humaine, la polyvalence et le sens du service sont essentiels. Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou hospitalier est souhaité de 3 ans.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-42481 - Directeur adjoint H/F - Valserhône (01)

Mon, 07 Sep 2026 22:08:10 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDI
Description du poste :
La clinique de Châtillon est un établissement de 154 lits et places spécialisé en psychiatrie générale pour adultes et jeunes adultes, ainsi que dans la prise en charge des professionnels de santé. Elle offre 3 modes de prise en charge compatibles uniquement avec une hospitalisation libre : L’Hospitalisation complète pour adultes (128 lits), permettant d’assurer un accompagnement constant 24h/24, 7j/7, 365j/365. L’Hospitalisation de jour (20 places), permettant de bénéficier d’une prise en charge individualisée tout en préservant le rythme de vie familial, professionnel et social. L’Hospitalisation de nuit (6 lits), permettant de bénéficier d’une prise en charge individualisée tout en préservant une certaine autonomie dans la journée. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe : Statut cadre Rémunération attractive Prime dite du 13ème mois conventionnel Primes de cooptation Accord d'intéressement Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous aurez notamment pour missions : Piloter l’organisation des activités de soins, en garantissant la qualité, la sécurité des prises en charge et le respect des protocoles spécifiques en santé mentale Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires (soignants, psychologues, éducateurs), en veillant à la cohésion, à la prévention des risques psychosociaux et à la montée en compétences Assurer la coordination des parcours patients en lien avec les partenaires du territoire (CMP, hôpitaux, médico-social, réseaux de ville) afin de fluidifier les admissions et les sorties Contribuer au pilotage médico-économique de l’établissement : suivi de l’activité, optimisation des taux d’occupation et participation à la gestion budgétaire Déployer la démarche qualité et gestion des risques, notamment sur les enjeux #LI-NB1

Titulaire d’un Master 2 en Psychologie clinique, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. Une expérience préalable dans le soin constitue un véritable atout pour appréhender pleinement les enjeux du terrain.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-41815 - Directeur.trice d'Etablissement Adjoint.e en alternance - Villeneuve de Rivière (31)

Mon, 07 Sep 2026 22:08:08 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos adjoints de direction en alternance (H/F) Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ; Participer à la démarche qualité ; Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.

2026-41414 - Adjoint.e de direction en alternance - Villepinte (93)

Mon, 07 Sep 2026 22:08:07 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous mettons sur la bonne voie nos Adjoint.e.s de direction en alternance Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l’établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique : Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ; Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures… Mettre à jour les différents tableaux de bord ; Veiller au confort et à la sécurité des patients ; Participer à la démarche qualité. Ce que vous aimerez chez nous : Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ; Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ; Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire.

Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé ; Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute ; Vous avez envie d’apprendre et d’avancer à nos côtés.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-43906 - Directeur.trice d'Etablissement - Résidence Les Dornets (89)

Mon, 07 Sep 2026 09:42:46 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ • Le Groupe est un acteur de référence ayant une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien. • Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins Médicaux ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44377 - Directeur.trice de Clinique - Argenteuil (95) H/F

Mon, 07 Sep 2026 08:08:05 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la direction opérationnelle, stratégique et médicale de la Clinique d'Orgemont à Argenteuil. Établissement de référence en santé mentale, la clinique accueille des patients en hospitalisation complète et de jour. Vous pilotez l'activité globale de l'établissement dans un souci constant de qualité des soins, de sécurité des patients et d'efficience gestionnaire. Vos missions principales : · Pilotage stratégique et opérationnel : garantir la gestion financière, budgétaire et RH de l'établissement. · Gestion du secteur et parcours patient : superviser le suivi des lits de secteur et de crise, l’hôpital de jour et l’hôpital de nuit, articuler l'activité avec les acteurs de santé locaux (ARS, hôpitaux publics, CMP) et fluidifier les admissions. · Management et climat social : encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (médicales, soignantes, administratives et techniques) en veillant à un dialogue social constructif. · Qualité et gestion des risques : conduire la démarche de certification HAS, veiller au respect des normes réglementaires propres à la psychiatrie et garantir la sécurité des soins. · Représentation institutionnelle : incarner l'établissement auprès des instances réglementaires et développer le réseau de prescripteurs du territoire.

Formation : Master 2 / Titre RNCP Niveau 7 en management des établissements de santé (type CAFDES, école de commerce ou diplôme universitaire équivalent). Expérience : Expérience managériale confirmée à la direction d'un établissement de santé, impérativement dans le secteur de la psychiatrie et de la santé mentale. Expertise technique : Maîtrise avérée du fonctionnement et de la réglementation des lits de secteur, lits de crise et hospitalisation de nuit en psychiatrie, ainsi que des relations avec le réseau public et les autorités de tutelle. Compétences clés : Leadership, rigueur gestionnaire, diplomatie, excellente capacité de négociation et maîtrise du dialogue social. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité #LI-LG2
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-42796 - Directeur.trice de Clinique - Nevers (58)

Sun, 06 Sep 2026 22:06:25 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-NB1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-44247 - Adjoint de direction en CDD - Neuville de Poitou (Vienne) H/F

Thu, 27 Aug 2026 16:55:43 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDD
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous aurez pour missions principales : Représenter l’établissement et le Groupe auprès de vos interlocuteurs internes et externes Veiller au climat social et gérer les ressources Humaines en lien avec le siège Maintenir l’équilibre financier de l’établissement Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures En discussion avec votre Directeur, mener des actions commerciales, d’animation et de communication Animer et coordonner la démarche qualité et le projet d’établissement. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous possédez de X année(s) d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités de communication et votre capacité d’écoute. Vous êtes fédérateur(rice), convaincant(e) et possédez également de solides compétences en management et gestion. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-42816 - Directeur d'EHPAD H/F - Aurillac (15)

Wed, 26 Aug 2026 22:25:30 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la Résidence De Coissy à Aurillac (15), nous recherchons un Directeur H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à 500 mètres du centre-ville, la maison de retraite de Coissy dispose d’un parc fleuri, arboré et ombragé, offrant un lieu de détente privilégié. Notre Résidence est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. L’établissement dispose également d’une autorisation en Hébergement Temporaire limitée à 90 jours par an. Il dispose : d’une unité de soins adaptés permet de prendre en charge les résidents désorientés et atteints de la maladie d’Alzheimer ou pathologies apparentées. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Rémunération attractive Prime dite de 13ème mois conventionnel Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d'un Master en Management des établissements de santé, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-43160 - Adjoint.e de direction / Assistant.e qualité - Clinique de Saint-Rémy (78)

Mon, 03 Aug 2026 08:36:48 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Contrat : CDD
Description du poste :
La Clinique SMR de Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78) recherche un.e Adjoint.e de direction / Assistant qualité en CDD pour une prise de poste dès que possible ! LE GROUPE EMEIS L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d’aide à domicile. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, voici les principales missions liées au poste : Piloter la démarche qualité au sein de l'établissement Préparer la certification HAS prévue en décembre 2027 Communiquer efficacement en interne Organiser et participer aux différentes instances Assurer la gestion des risques, en lien étroit avec la Cadre de Soins Seconder la directrice sur l'ensemble du pilotage opérationnel, Participer aux actions de commercialisation, Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence de la directrice d'établissement, Mettre à jour les différents tableaux de bord, Veiller au confort et à la sécurité des patient.es. #LI-RK1

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Qualité et gestions des risques en établissement de santé, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire (alternance incluse). Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos qualités de communication, votre capacité d’écoute, et votre autonomie. Proactif.ve, vous appréciez travailler en équipe. Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent