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2026-42629 - Directeur d'EHPAD H/F - Roquebrune-Cap-Martin (06)

Fri, 29 May 2026 22:10:00 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour l'EHPAD Les Citronniers à Roquebrune-Cap-Martin (06), nous recherchons un Directeur H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: La Résidence Les Citronniers est située à Roquebrune-Cap-Martin, au cœur de la ville et à proximité de la mer. C’est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) qui accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. Notre établissement dispose de : une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés. Il dispose également d’une autorisation en Hébergement Temporaire en unité Alzheimer, limitée à 90 jours par an. une unité de vie dédiée à l’accompagnement des personnes âgées les plus fragiles une unité d’accueil de jour L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Rémunération attractive Prime dite de 13ème mois conventionnel Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d'un Master en Management des établissements de santé, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-42355 - Directeur d'EHPAD H/F - Cagnes-sur-Mer (06)

Fri, 29 May 2026 22:09:59 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour l'EHPAD Les Jardins d'Inès à Cagnes-sur-Mer (06), nous recherchons un Directeur H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située sur la Côte d'Azur, à moins de dix minutes du célèbre village de Saint-Paul de Vence, la Résidence " Les Jardins d’Inès " est une maison de retraite médicalisée qui bénéficie d’une situation exceptionnelle et jouit d’un cadre calme, à proximité de l’attrayant centre-ville de Cagnes-sur-Mer. Elle dispose également: d’une unité de vie spécialisée dans l’accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d’Alzheimer (et pathologies apparentées) d’une autorisation en Hébergement Temporaire en unité Alzheimer, limitée à 90 jours par an L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Rémunération attractive Prime dite de 13ème mois conventionnel Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d'un Master en Management des établissements de santé, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-42290 - Directeur d'Etablissement H/F - Senlis (60)

Fri, 29 May 2026 22:09:59 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la clinique Du Valois à Senlis (60), nous recherchons un Directeur d'Etablissement H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: La Clinique du Valois est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation et de Médecine. Notre équipe accueille en hospitalisation libre, des patients : au sein d’un service de Médecine dans l’objectif thérapeutique de poser un diagnostic, initier un traitement et stabiliser le patient en vue d’un retour à domicile ou vers un autre service de moyen séjour. en Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalents en Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: CDI statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Package de rémunération attractif Accord d’intéressement Prime dite de 13ème mois Primes de cooptation Carte restaurant etc MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en direction d'un établissement SMR.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40796 - Directeur.trice d'Etablissement - Savigny-sur-Clairis (89150) H/F

Fri, 29 May 2026 22:09:54 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CS1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-42816 - Directeur d'EHPAD H/F - Aurillac (15)

Thu, 28 May 2026 22:39:12 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour la Résidence De Coissy à Aurillac (15), nous recherchons un Directeur H/F en CDI: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située à 500 mètres du centre-ville, la maison de retraite de Coissy dispose d’un parc fleuri, arboré et ombragé, offrant un lieu de détente privilégié. Notre Résidence est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), qui accueille des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie et dépendantes, en courts et longs séjours. L’établissement dispose également d’une autorisation en Hébergement Temporaire limitée à 90 jours par an. Il dispose : d’une unité de soins adaptés permet de prendre en charge les résidents désorientés et atteints de la maladie d’Alzheimer ou pathologies apparentées. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Rémunération attractive Prime dite de 13ème mois conventionnel Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d'un Master en Management des établissements de santé, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-42701 - Directeur.trice d'Etablissement - Montpellier (34) H/F

Thu, 28 May 2026 22:09:23 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CM1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40783 - Directeur.trice d'Etablissement médico-social- Chasseneuil en Berry (36)

Thu, 28 May 2026 22:09:11 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40449 - Directeur.trice d'Etablissement - Andernos-les-bains (33) H/F

Thu, 28 May 2026 22:09:10 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences • Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe • Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CM1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-40276 - Directeur.trice de Clinique - IDF H/F

Thu, 28 May 2026 22:09:09 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Pour l'une de nos cliniques localisée en IDF, nous recherchons un directeur.trice expérimenté(e). Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR ou de santé mentale, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-MR1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2025-39951 - Directeur(rice) multisites - Schiltigheim (67) H/F

Thu, 28 May 2026 22:09:07 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? Vous souhaitez : Donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à une mission de service sanitaire auprès de publics fragilisés ? Piloter des établissements à forts enjeux médicaux et humains, dans une logique de continuité et de qualité des parcours de soins ? Travailler en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires et médicales engagées ? Conduire des projets structurants en vous appuyant sur la force du collectif ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un périmètre sanitaire multisites, regroupant trois établissements complémentaires situés à Schiltigheim : - Clinique de l’Ill – USLD, accueillant des patients âgés nécessitant des soins médicaux techniques importants - Clinique du Ried – Clinique de soins médicaux et de réadaptation (SMR), à orientation gériatrique - Clinique Europsy – Nouvelle clinique de santé mentale, venant renforcer l’offre de soins psychiatriques du territoire Ce périmètre permet de développer une offre de soins globale, coordonnée et complémentaire, intégrant soins médicaux, réadaptation et santé mentale, en lien étroit avec les acteurs locaux et régionaux. En tant que directeur.trice multisites, vous êtes pleinement responsabilisé.e sur le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble du périmètre, dans le cadre d’un collectif de direction que vous animez (médecins, responsables des soins, équipes supports). En lien étroit avec la Direction Régionale, vous aurez notamment pour missions de : 🔹 Management & organisation Recruter, manager et accompagner le développement des équipes pluridisciplinaires Veiller à la cohésion des équipes, à leur bien-être, leur santé et leur sécurité au travail Animer les instances de gouvernance locales et le dialogue social 🔹 Qualité des soins & excellence médicale Garantir la qualité, la sécurité et l’éthique des prises en charge Animer les staffs médicaux en lien avec la Direction Médicale Régionale Assurer la continuité et la coordination des parcours patients sur les différents sites 🔹 Pilotage & performance Superviser l’organisation du travail, les effectifs et les compétences Assurer la gestion administrative et financière des établissements Accompagner la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement 🔹 Déployer le Plan de Refondation du groupe à l’échelle du périmètre Accompagner le changement en proximité avec les équipes Contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale des activités

Profil • Niveau d’études requis : Master 2 minimum ; une spécialisation en management de la santé • Expérience : 5 ans minimum sur un poste de direction sanitaire Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens des responsabilités, votre organisation et votre capacité à fédérer. Empathique, communicant.e, vous savez conjuguer exigence, écoute et pilotage opérationnel. Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous veillons à proposer un environnement de travail inclusif, favorisant de bonnes conditions d’exercice et un accompagnement adapté à la prise de poste

2026-42796 - Directeur.trice de Clinique - Nevers (58)

Wed, 27 May 2026 09:13:06 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur.trice d’une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l’établissement - la mise œuvre concrète de l’ambition du plan refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez notamment composé du Médecin Coordinateur et du / de la Responsable des soins de la clinique. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, Réadaptation, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de : • Recruter, manager et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail • Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale • Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients • Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés • Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité • Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe, la mise en œuvre des réformes d’autorisation et de financement en cours / à venir • Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations • Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes • Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux • Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-NB1

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 ; une spécialisé en Management de la santé et/ou une première expérience de direction ou cadre en clinique sont un plus • Niveau d’expérience min. requis : 2-5 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS • Vous aimez participer à une mission de service, prendre soin de personnes fragiles et/ou vulnérables ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ? • Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires. L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité
Niveau d'études min. requis : 4- Master / MBA ou équivalent

2026-42405 - Directeur.trice d'établissement - L'Isle d'Espagnac (17)

Sat, 23 May 2026 22:07:47 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Directeur.trice, vous serez pleinement responsabilisé.e sur les missions suivantes : Recruter, manager, et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Assurer la gestion financière et administrative des activités en cohérente avec les obligations et les objectifs du groupe Construire une relation de confiance avec les familles et les proches des résidents basée sur les principes de transparence et de partage des informations Co-élaborer, avec les parties-prenantes en local et en région, le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes Poursuivre le développement de l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous disposez d'une expérience de plusieurs années en direction de maison de retraite médicalisée. Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes. Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble.
Niveau d'études min. requis : 5- Doctorat ou équivalent

2026-42484 - Directeur d'EHPAD H/F - CDD 2 mois - Cavalaire-sur-Mer (83)

Wed, 06 May 2026 15:17:14 Z

Famille professionnelle/ Métier : Direction des opérations/Directeur(rice) d’Etablissement
Contrat : CDD
Description du poste :
Pour l'EHPAD Le Bois Joli à Cavalaire-sur-Mer (83), nous recherchons un Directeur H/F pour un CDD jusqu'au 17 juillet: ETABLISSEMENT/GROUPE: Située en Provence, dans le Var, la Maison de retraite Le Bois Joli bénéficie d’un environnement privilégié, à quelques pas du centre-ville de Cavalaire du bord de mer et du port de Plaisance. Un parc fleuri, ombragé et aménagé est à la disposition des résidents et de leurs familles, offrant un cadre propice à la détente au bien-être et à la sérénité. Implantée au fond d’une magnifique baie, baignant dans les eaux bleues de la côte d’Azur, la ville de Cavalaire-sur-Mer dans le Var, petite commune balnéaire du golfe de Saint-Tropez offre à ses habitants une douceur du climat exceptionnelle avec 300 jours d’ensoleillement par an. L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe: Statut cadre forfait jour (213 jours travaillés/an) 30 CP + 15 RTT Rémunération attractive Prime dite de 13ème mois conventionnel Prime d’intéressement Primes de cooptation Titres Restaurants ou restauration sur place à tarif préférentiel Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) MISSIONS: En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions: Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations etc #LI-PK2

Titulaire d'un Master en Management des établissements de santé, vous justifiez idéalement d'une première expérience en direction d'EHPAD
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent